20〜30代前半のエンジニアへ・コンサル未経験OK

エンジニアの経験は、
コンサルで武器になる。

「コードは書ける。でも、この先は？」——20代・30代前半で、ふとそう思ったこと、ありませんか。技術がわかる若手は、いまコンサル業界で引っ張りだこ。コンサル未経験からのキャリアチェンジを、方向を決めきる前の段階から、専門エージェントが気軽に伴走します。

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Before

エンジニア

実装・設計・要件定義

After

コンサルタント

構想・推進・課題解決

01 ・もしかして

「開発は好き。でも、
ずっとこのままでいいのかな？」

ネガティブじゃなくて、ふとよぎる感じ。ひとつでも当てはまったら、読み進める価値ありです。

気づけば、似たような案件のくり返し。刺激が減ってきた。

設計や要件定義まではやるけど、「そもそも何を作るか」には関われない。

この先の年収の上がり方が、なんとなく見えてしまった。

「手を動かす」以外の武器も、そろそろ持っておきたい。

そのモヤモヤ、"コンサル"という選択肢で晴れるかもしれません。

02 ・安心してください

あなたのスキルは、
そのまま"通訳"できる。

コンサルは、まったく別世界の仕事ではありません。現場で培ったものが、そのまま土台になります。

要件定義・仕様策定→課題を定義し、構想に落とす力

実装・技術選定→「実現できるか」を見極める力

障害対応・運用→リスクを先読みし、段取る力

設計・コードレビュー→複雑さを整理し、構造化する力

チーム開発・調整→関係者を巻き込み、動かす力

特別な資格は要りません。あなたが現場で当たり前にやってきたことが、そのままコンサルの強みになります。

03 ・なぜエンジニアが強いのか

技術がわかるコンサルは、
希少で、重宝される。

◎

技術がわかる、が希少価値

DXやシステム刷新の案件で、技術の実態を理解できるコンサルは足りていません。「絵に描いた餅」を見抜けるあなたは、それだけで重宝されます。

↗

年収が上がりやすい

コンサルは成果と市場価値がそのまま評価に反映されやすい世界。技術のバックボーンを武器に、年収を上げるキャリアチェンジも十分に狙えます。

◇

「何を作るか」から関われる

言われたものを作る側から、何を作るべきかを一緒に決める側へ。上流・経営に近い立ち位置で、事業のインパクトに直接触れられます。

⤢

キャリアの選択肢が広がる

コンサルで培う課題解決や提案の力は、その後どんな道にも効きます。事業会社のマネージャー、PdM、起業——次の可能性が一気に増えます。

04 ・未経験でも大丈夫

「コンサル未経験だけど…」
——そこ、ちゃんとケアします。

いきなり完璧を求められるわけではありません。未経験スタートを前提に、育てる仕組みのあるファームを選びます。

✓

研修・オンボーディングが手厚いファームを厳選。入社後の立ち上がりを支える環境を優先します。

✓

未経験スタートは、珍しくない。エンジニア出身のコンサルタントは、すでにたくさん活躍しています。

✓

資料作成やロジカルシンキングは、入ってから。エンジニアの論理力があれば、十分に伸ばせます。

✓

選考対策も一緒に。志望動機の言語化から面接まで、専門エージェントが伴走します。

05 ・追い風です

コンサル業界は、いま伸びている。

DX・AI投資を背景に市場は拡大が続き、人材ニーズも高まっています。動くなら、いいタイミングです。

2.3兆円

国内コンサル市場規模
（2024年度）

+17%

前年比の市場成長率
（2017年からの年平均+13%）

DX・AI

需要を押し上げる
構造的なドライバー

出典：国内コンサルティング市場規模調査（2025年版）。市場規模は2024年度で約2兆3,422億円、前年比+17.0%。DX・AI投資が中長期の成長ドライバーとされています。

06 ・ただ、のんびりはできない

「いつか」は、たぶん来ない。
未経験の間口は、いまが一番広い。

あわてる必要はありません。でも、知っておいてほしい事実が3つあります。

未経験の"若さ"は、武器の消費期限つき

コンサルのポテンシャル採用は20代〜30代前半が中心。年齢を重ねるほど「未経験からの挑戦」は通りにくくなります。同じ経験でも、若いいまの方が高く評価されます。

求められる価値は、静かに動いている

「コードが書ける」だけの希少性は、少しずつ下がっています。市場が評価するのは"何を作るか決める力・課題を解く力"へ。上流に近い経験は、早く積みはじめるほど効いてきます。

いまの追い風は、永遠じゃない

DX需要でコンサルの採用は活発ですが、世界に目を向ければ採用を絞る動きもあります。門が大きく開いているうちに動く方が、選択肢は多く残せます。

同じ一歩でも、踏み出すのは早いほど軽い。
「知らないまま歳を重ねる」のが、いちばんもったいない選択です。

07 ・どんな仕事？

エンジニア経験が活きる、
コンサルの領域。

いきなり戦略コンサル、ではありません。技術の土台が武器になる領域を中心にご紹介します。※ 具体的な社名は面談時にご案内します。

PMO / プロジェクト推進

プロジェクトを、前に進める人

大規模プロジェクトの計画・進行・調整を担う領域。開発現場を知るあなたなら、絵空事でない現実的な推進ができます。

技術理解が活きる・未経験可

DX / IT コンサル

「何をどう変えるか」を描く人

業務やシステムの刷新を、構想から伴走する領域。技術の実現性を見極めながら、あるべき姿を提案します。

技術理解が活きる・未経験可

業務改革 / BPR

仕組みそのものを、良くする人

現場の業務プロセスを整理し、ムダをなくして再設計する領域。「複雑さを構造化する」エンジニアの得意技が効きます。

論理力が活きる・未経験可

※ 上記は領域イメージです。実在の企業名・ロゴは含みません。ご経験・ご希望に合わせて最適な求人をご提案します。

08 ・よくある不安

ちょっと気になる、あれこれ。

Q1コンサルって、激務なイメージなんですが…▾

昔ながらのイメージが根強いですが、近年は働き方を重視するファームが増えています。リモートや稼働のコントロールを大事にする会社を優先してご紹介するので、無理のない移り方ができます。

Q2パワポとか、うまく作れないけど大丈夫？▾

大丈夫です。資料作成やロジカルシンキングは入社後に鍛えられるスキルで、研修もあります。むしろ土台になるのは、エンジニアが日常的に使っている論理的な思考力の方です。

Q3開発から完全に離れちゃうの？▾

領域次第です。PMOや技術寄りのポジションなら、技術に近い立ち位置で働けます。「どのくらい技術に関わっていたいか」も含めて、ご希望に合わせて求人を選びます。

Q4未経験だと、年収は下がりますか？▾

下がるとは限りません。技術のバックボーンが評価され、むしろ上がるケースもあります。現年収を踏まえた条件交渉も代行しますので、まずは今の市場価値を一緒に確認しましょう。

Q5まだ転職するか決めてないけど、相談していい？▾

もちろんです。「コンサルってどんな感じ？」を知るためのカジュアルな壁打ちも歓迎します。無理に転職をおすすめすることはありません。

09 ・進め方

まずは、話すところから。

STEP 01

カジュアルに話す

いまの状況ともやもやを、気軽にお聞かせください。オンライン30分から。

STEP 02

経験を"翻訳"する

あなたの技術経験を、コンサルで伝わる強みに一緒に言語化します。

STEP 03

求人紹介・対策

未経験歓迎の求人をご紹介。志望動機や面接対策も伴走します。

STEP 04

内定・入社後まで

条件交渉から入社後の立ち上がりまで、しっかりフォローします。

コンサルという選択肢、
いちど覗いてみませんか？

転職を決めていなくてもOK。あなたの技術経験が、どんなふうに活きるのか——気軽に聞きにきてください。

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エンジニアの経験は、コンサルで武器になる。

「開発は好き。でも、ずっとこのままでいいのかな？」

あなたのスキルは、そのまま"通訳"できる。

技術がわかるコンサルは、希少で、重宝される。